Рабочая смена накануне праздничного дня становится короче на один час, в том числе для сотрудников со сменным графиком. Об этом напомнила первый заместитель председателя комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
— На сменных работников также распространяются нормы Трудового кодекса. Смена, если она непосредственно предшествует праздничному дню, сокращается на один час, — приводит ее слова РИА Новости.
Если производственные условия не позволяют сократить смену, работник может выбрать между повышенной оплатой и дополнительным временем отдыха. По словам депутата, повышенная оплата рассчитывается так же, как за сверхурочную работу.
Минтруд пока не видит необходимости делать 31 декабря официальным выходным днем, поскольку действующее законодательство позволяет гибко переносить выходные. В ведомстве напомнили, что порядок установления праздников и переноса выходных дней закреплен в Трудовом кодексе РФ, а конкретный график ежегодно утверждается отдельным постановлением правительства.
Российское трудовое законодательство позволяет переходить на четырехдневную рабочую неделю. Согласно ему, при согласовании сотрудников и работодателя компания может перейти на укороченный график. «Вечерняя Москва» узнала у эксперта, насколько эффективен такой режим работы и как он может влиять на уровень зарплаты .